- 12 Феб 2021
- 539
- 0
Квалификационные требования к административным государственным должностям подведомственного органа Государственной службы миграции при Правительстве Кыргызской Республики
Информационно-консультационный центр Государственной службы миграции приПравительстве Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования для младших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43;
4) государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Специалист - 1 ед. (М-Б)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и социальных наук и педагогического образования.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы;
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Закона Кыргызской Республики«О внешней трудовой миграции»;
- Закона Кыргызской Республики «О внешней миграции»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;
- Закона Кыргызской Республики «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;
- Закона Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов всфере внешней политики Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О внутренней миграции»;
- Закона Кыргызской Республики «О гражданстве Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О беженцах»;
- Закона Кыргызской Республики «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;
- Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;
- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
- Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
- Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
- Положения о Государственной службе миграции при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 декабря 2015 года № 854;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере трудовой миграции Кыргызской Республики» от 16 апреля 2019 года №175;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Умение:
-качественного и своевременного исполнения поручений руководства;
-качественной подготовки документов информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-планирования своей работы в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-работать в команде.
в части цифровой компетентности
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
- использовать антивирусные программы;
- устанавливать логин и пароль.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, факс).
Функциональные обязанности:
1. Оказание информационно-консультационных услуг по трудоустройству по всем направлениям Центра (РФ, Казахстан, Корея, ОАЭ, Турция);
2. Формирует электронную базу данных «соискателей», желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Корея;
3. Участвует в проведении ежегодной регистрации по сдаче теста на знание корейского языка;
4. Оказывает содействие в оформлении необходимых документов или другой документации, для выезда и трудоустройства в Республику Корея, ОАЭ, Турцию.
5. Извещает «кандидатов» о поступивших контрактах, доводит до агентства их решение;
6. Готовит договора о добровольном взносе для выезжающих трудовых мигрантов;
7. Участвует в подготовке и проведении всех мероприятий центра;
8. Добросовестно относится к исполнению своих должностных обязанностей;
9. Соблюдает этику государственного служащего;
10. Соблюдает правила внутреннего распорядка Центра;
11. Бережно относится к имуществу Центра, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, используемые в деятельности Центра;
12. Соблюдает требования по охране труда, санитарии и пожарно-технической безопасности;
13. Способствует созданию в Центре нравственно-здоровых отношений между сотрудниками центра, благоприятного делового и морального климата.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию, резюме, автобиографию (с указанием о наличии или отсутствии судимости) фото 3х4 – 3 шт.;
- Копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документыдля участия в конкурсе(подшитые в скоросшиватель), необходимо представить по 19.0.2021г.до 01.02.2021г.по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула,237, 2-этаж, 2-кабинет, до 18:00 ч.,телефон: 65-02-56.